大墅镇 -ag凯发旗舰厅

各村党组织、村委会：

　　为进一步从严实施村干部的规范管理，加强党在农村的基层组织和基层政权建设，铸造一支讲党性、重品行、有作为的农村骨干队伍，根据《中共淳安县委关于加强基层党组织和基层政权建设的决定》、《淳安县村级组织运行规则（试行）》、《淳安县村干部日常行为规范》，经研究，决定对全镇村两委干部实施“底线 红线”管理。现将有关事项通知如下：

　　一、实施对象

　　各行政村党组织、村委会干部（以下简称“村两委干部”）。

　　二、实施标准

　　1、淳安县大墅镇村干部触底“红线”15条（附件1）；

　　2、淳安县大墅镇村干部“底线”管理量化考核标准（附件2）。

　　三、实施办法

　　1、镇党委每季开展一次考核，并对情况较为严重的村干部进行诫勉、提醒；年底汇总一次考核结果，并在适当范围进行通报。如遇突发情况及时启动问责程序。

　　2、触犯“红线”任何一条的村干部，经组织、纪检、公安、政法、司法、计生等相关部门认定后，采取“一票否决制”，及时启动“辞职承诺”问责机制劝其辞职，或依法停止职务。

　　3、“底线”管理采取量化积分制，满分为100分。一年内有扣分但不达15分的，进行谈话批评；达15分、不满20分的，给予通报批评；达20分、未达40分的，予以诫勉；达40分及以上的，按触犯“红线”程序处理。

　　4、“底线”管理考核结果与村干部评优评先、年终考核奖金发放挂钩。

　　附件：1、淳安县大墅镇村干部触底“红线”15条

　　2、淳安县大墅镇村干部“底线”管理量化考核标准

　　中共淳安县大墅镇委员会

　　2015年9月20日

抄送：县委组织部

附件1：

淳安县大墅镇村干部触底“红线”15条

　　1、本年度内受到党内严重警告(含)以上处分或违法犯罪的；

　　2、违反计划生育的；

　　3、受到行政拘留、司法拘留、免于刑事处罚，或拒不执行生效的法院判决书的；

　　4、涉黑涉恶、打架斗殴、酗酒闹事、严重违反社会公德的；

　　5、参加邪教组织、参与赌博、吸毒、迷信、色情等活动，在群众中造成不良影响的；

　　6、无正当理由拒不服从上级工作安排，或煽动群众闹事，情节严重的；

　　7、连续两年工作目标承诺未兑现、群众满意率低于60%的；

　　8、所在村维稳、信访、计生、“五水共治”、“三改一拆”等工作一年有两项被“一票否决”或被纳入县重点管理的；

　　9、被评为不合格党员，且整改成效不明显的；

　　10、创业承诺因主观原因未履行到位，情节严重的；

　　11、一年内累计4个月以上不履行工作，或一年中累计外出时间4个月以上，严重影响工作的；

　　12、“底线”管理量化考核年度扣分达到40分及以上的；

　　13、在年度党员量化考核中，反向扣分达到50分以上；或在民主评议中群众满意度低于50%的；

　　14、身体状况不佳，影响工作，客观上已不适合担任村干部的；

　　15、出现其他影响恶劣行为，乡镇党委认为需要退职离岗的。

附件2：

淳安县大墅镇村干部“底线”管理量化考核标准