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职工产假的待遇是什么？
发布时间：2018-03-28
千岛湖镇孙女士来电，请问职工产假的待遇是如何规定的？
记者邵建来咨询了县人社局工作人员，据介绍，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工法定产假期满后，享受30天奖励假。
同时，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
另外，女职工产假期间的生育津贴（即产假工资），对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
除此以外，女职工享受30天奖励假期间，不影响晋级、调整工资、并计算工龄，用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
千岛湖新闻网 编辑：刘波 于一
